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Bando Agenti Polizia: Domande aperte per Persone con Patente e MAX 35 anni

Gebher
Pubblicato da in Concorsi · 15 Gennaio 2020
Il Comune di Novara ha indetto un concorso per la copertura di complessivi 18 posti di Agente di Polizia Municipale (categoria C – posizione economica C1) a tempo pieno e indeterminato. Le assunzioni dei vincitori avverranno nel triennio 2020 e 2021 e potranno essere effettuate entro tre anni dall’approvazione della graduatoria finale.


Mansioni da svolgere
Il ruolo messo a concorso prevede lo svolgimento delle attività di vigilanza in materia di polizia amministrativa, commerciale, stradale e giudiziaria e quant’altro afferente alla sicurezza pubblica e urbana nei limiti e nel rispetto delle Leggi e dei Regolamenti. In particolare, l’Agente di Polizia locale si occupa di:

  • espletare servizi di polizia stradale e di polizia giudiziaria;
  • esercitare le funzioni di polizia locale indicate dalla legge 7.3.1986, n. 65 e dalla legge regionale;
  • concorrere al mantenimento dell’ordine pubblico nell’ambito delle funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza;
  • svolgere tutte le eventuali attività di interesse generale dell’Amministrazione comunale, nell’ambito dei compiti istituzionali;
  • collaborare con le forze di Polizia di Stato e con gli Organismi di protezione civile, nell’ambito delle proprie attribuzioni e secondo le intese e le direttive del Sindaco;
  • effettuare servizi d’ordine e di rappresentanza in occasione di pubbliche funzioni e manifestazioni cittadine.


Requisiti di ammissione
Per ricoprire il ruolo di Agente di Polizia municipale è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
  • età compresa trai i 18 e i 35 anni;
  • diploma di istruzione secondaria superiore (ovvero diploma di maturità);
  • patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità;
  • cittadinanza italiana;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • idoneità psico-fisica all’impiego specifico;
  • non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
  • non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici;
  • assolvimento degli obblighi militari.

Prove d’esame
La selezione dei candidati avverrà sulla base di:
  • una preselezione a carattere professionale-attitudinale: consistente in un questionario a risposta multipla avente ad oggetto tutte le materie previste dal bando;
  • una prova di idoneità di tipo ginnico-sportivo: consisterà nell’esecuzione dei seguenti esercizi di corsa piana 1.000 metri, salto in alto, piegamenti sulle braccia;
  • una prova psico-attitudinale di abilità cognitive: sarà effettuata da uno psicologo del lavoro esperto in selezione e valutazione delle risorse umane;
  • una prova scritta a contenuto teorico-pratico: potrà essere costituita dalla redazione di un elaborato o da quesiti a risposta sintetica sulle materie indicate nel bando;
  • una prova orale: consisterà in un colloquio individuale e sarà finalizzata ad accertare le conoscenze del candidato delle materie oggetto del programma d’esame. Nel corso della prova orale verrà altresì accertata la conoscenza della lingua inglese (attraverso un colloquio e/o mediante lettura e traduzione a vista di un testo scritto fornito dalla commissione) e l’accertamento della conoscenza di base dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse.


Programma d’esame
Le materie oggetto delle prove d’esame sono le seguenti:
  • Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione ed altre norme complementari sulla circolazione stradale
  • Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e relativo regolamento di esecuzione
  • Elementi di diritto penale e processuale Penale, con particolare riguardo alle attività di polizia giudiziaria
  • Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo
  • Normativa in materia di Polizia Edilizia ed Ambientale
  • Normativa in materia di Commercio
  • Normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale
  • Nozioni sulla legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione
  • Nozioni in materia di trattamento sanitario obbligatorio e accertamento sanitario obbligatorio
  • Regolamenti del Comune di Novara in tema di polizia urbana, di esercizio di attività economiche, viario, edilizio, locale di igiene nonché quello del Corpo di Polizia Municipale di Novara
  • Diritto amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti, agli atti amministrativi e ai vizi di legittimità degli stessi, alla normativa su trasparenza e anticorruzione, al codice di comportamento dei pubblici dipendenti, alla legislazione in materia di prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, con particolare riferimento ai rapporti di lavoro alle dipendenze di enti locali (D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni)
  • Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000 e successive modifiche e integrazioni)


Domanda e scadenza
La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta su apposito modulo allegato al bando e presentata entro le ore 12.30 del giorno giovedì 23 gennaio 2020. La domanda può essere consegnata direttamente ai Servizi per la Struttura Organizzativa, Tecnologica dell’Ente – Nucleo Ricerca e Selezione del Personale del Comune di Novara oppure trasmessa tramite raccomandata a/r pec.


Allegati



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