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Bartolini: Posti per 22 Impiegati Ufficio Consegne, Operativi, Data Entry, ecc

Gebher
Pubblicato da Editorial Board in Lavoro · 6 Febbraio 2020
Vi piacerebbe lavorare in BRT? Sono aperte le selezioni per numerosi profili da inserire presso diverse sedi in Italia. Le sue principali attività interessano il settore delle spedizioni, della movimentazione e distribuzione delle merci, con trasporto su gomma. Il suo servizio di corriere espresso è facilmente riconoscibile grazie ai caratteristici vettori di colore rosso che contraddistinguono il marchio.


In questo periodo l'azienda è alla ricerca di vari profili, da inserire prevalentemente presso la sede centrale di Bologna. Inoltre, sono disponibili anche opportunità di lavoro presso altre sedi dal Nord al centro sud Italia. I candidati ideali sono, generalmente, diplomati o laureati, a vari livelli di esperienza, a seconda dei ruoli, dotati della conoscenza dei principali strumenti informatici.


Ecco un breve excursus delle posizioni aperte e delle selezioni in corso:
  • Impiegati operativi – Crespellano, Milano Mecenate, Olbia, Pordenone, Treviso Villorba;
  • Impiegato Assistenza Clienti part time – Genova Cornigliano;
  • Impiegato amministrativo part time pomeridiano – Genova Cornigliano;
  • Impiegato Assistenza Clienti part time pomeridiano – Gorizia Palmanova;
  • Impiegato data entry part time – Torino Grugliasco, Padova Interporto;
  • Impiegato ufficio prese e consegne – Gorizia Palmanova;
  • Impiegato operativo part time – Bressanone;
  • Impiegato amministrativo – Rovereto;
  • Analista Programmatore AS400 – Bologna;
  • Assistente pianificazione e controllo – Bologna;
  • Assistente servizi amministrativi fiscali – Bologna;
  • Impiegato tecnico per manutenzione immobiliare – Bologna;
  • Senior IT project manager – Bologna;
  • Responsabile di filiale – Oristano;
  • Commerciale interno – Settimo Torinese;
  • Commerciale senior – Settimo Torinese.

Programma giovani talenti brt
BRT seleziona durante l’anno giovani candidati da inserire in un programma di formazione e lavoro che offre le conoscenze e le competenze necessarie per ricoprire ruoli di responsabilità in un periodo di 6 – 12 mesi dall’assunzione. Al termine del percorso formativo e di training on the job i giovani vengono assunti in ruoli nell’ambito Commerciale, Amministrativo, Gestione delle Risorse Umane o area Tecnica Operativa.

La selezione è rivolta a Laureati, principalmente con Laurea di secondo livello, in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o Ingegneria Civile indirizzo Trasporti. Servono flessibilità, dinamicità, spirito di adattamento e grande determinazione. Richiesta disponibilità a trascorrere il periodo di training fuori dalla propria città di residenza. Costituisce titolo preferenziale, ma non indispensabile, una esperienza lavorativa maturata durante il corso degli studi. Periodicamente vengono aperte le selezioni per accedere al programma.



Formazione e carriera
Lavorare in BRT significa entrare a far parte di un’azienda che investe molto sulle risorse umane. Offre ai propri collaboratori reali opportunità di crescita professionale e carriera, anche grazie alla notevole diversificazione delle funzioni aziendali e alla varietà delle professionalità richieste.  In base ai diversi livelli di carriera sono previsti programmi di crescita con affiancamento ai profili senior. Ad esempio per i giovani senza esperienza e per i laureati sono previsti programmi di formazione on the job finalizzati all’inserimento e stabilizzazione in azienda.


Candidatura
Gli interessati alle future assunzioni BRT e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi dalla .



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